Bilo koji praznik mora biti dobro pripremljen. Korporativni događaj zahtijeva pažljivo promišljene radnje kako bi ostalo manje iznenađenja. Naravno, iznenađenja se uvijek dogode i ponekad zabavu učine zanimljivijom. Ali, kao što znate, najbolji improvizirani je pripremljeni improvizirani.
Upute
Korak 1
Odaberite mjesto za korporativni događaj. Da biste to učinili, prije svega morate odrediti broj sudionika, a zatim uzeti u obzir prirodu odmora. Ako je ovo sportski događaj, slikovita livada izvan grada najbolje odgovara. Za novogodišnju zabavu naručite restoran. Obavezno pregledajte mjesto unaprijed, čak i ako ste tamo bili nedavno. Odaberite pravu blagovaonicu - u njoj ne smije biti gužve ili zagušljivosti. Provjerite sve komunikacije, prostore za pušače, toalete, klima uređaj. Ako se praznik održava ljeti, mora postojati podijeljeni sustav; dvorana bi zimi trebala biti dobro zagrijana.
Korak 2
Razmotrite dizajn. Potrebno je stvoriti svečanu atmosferu: kakva bi trebala biti - šik, formalna, vesela i vesela. Možda će to biti karneval, tada je potreban odgovarajući dizajn. Odnosno, dizajn mjesta zabave trebao bi ovisiti o njegovoj prirodi i namjeni. Da biste osigurali profesionalno izvršenje, pozovite dizajnere ili cvjećare. Ali to možete učiniti sami, na primjer, okupite tim i dogovorite seansu o mozganju. Izradite akcijski plan, dodijelite odgovorne ljude za svaku stranicu, ali ne zaboravite na jedan koncept. Priprema za odmor također je zanimljiv proces koji fascinira ni manje ni više nego samo slavlje. Pobrinite se da proslava ima glazbu primjerenu atmosferi i namjeni, ukusnu i lijepo posluženu hranu.
3. korak
Napišite program za praznik, navodeći vremenski okvir. Opišite svaki korak, navodeći kada će se on održati. Uključite sve detalje: izvršni pozdrav, određena glazba, govori. Ne ostavljajte stanke kako ih kasnije ne biste morali grozničavo ispunjavati nečim. Bolje je imati domaće pripravke za svaki slučaj.
4. korak
Odaberite domaćina. To može biti osoba iz tima s izvrsnim pamćenjem, umjetničkim izgledom, lijepim govorom, sposobnošću izlaska iz svake situacije i kreativnim razmišljanjem. Ako vas ne zanima, unajmite stručnjaka.
Korak 5
Pošaljite pozivnice. Jednostavno možete proći kroz sve odjele (ili radionice) i usmeno pozvati sudionike. Ali postoji rizik da će netko zaboraviti ili zbuniti vrijeme i mjesto odmora. Stoga pripremite pozivnice.
Korak 6
Korporativni odmor nije samo prilika za zabavu i ukusnu hranu, već i za dobrobit. Na takvim događanjima može se proslaviti rad tima, uzeti zalihe, uručiti certifikate i darove, dati potrebne najave i razgovarati o novim pogodnostima.
