Moda za korporativne događaje pojavila se s razlogom. Doista, ljudi provode gotovo četvrtinu svog vremena na poslu. Ne podijeliti radost odmora s kolegama koje tako često viđate u najmanju je ruku čudno. Postoji nekoliko načina kako organizirati zabavu za tim.
Upute
Korak 1
Ako vaš proračun dopušta, kontaktirajte specijaliziranu agenciju za događaje. Ne samo da će odabrati mjesto događaja i kupiti sve što vam je potrebno za odmor, već će i smisliti scenarij za njega, temu i stil. Profesionalci će vam predložiti animatore, pozvati glazbenike i zabavljače, ukrasiti sobu, dogovoriti se s vama o jelovniku. Možda je jedini nedostatak ove metode organiziranja odmora cijena.
Korak 2
Možete sami organizirati veliku zabavu. Ako je odgovornost za pripremu korporativnog događaja pala na vas, odaberite instituciju na temelju formata zabave i veličine vašeg tima. Nakon što ste rezervirali dvoranu i odobrili jelovnik, počnite pisati scenarij ili barem općenito koncept odmora. Ako su vaši suradnici dovoljno raspoloženi, a šefovi su pozitivni prema neobičnoj zabavi, organizirajte tematsku zabavu. Uputite suradnike da pronađu odijelo i / ili pripreme mali broj unutar navedene teme.
3. korak
Vrlo skroman događaj može se održati bez napuštanja matičnog ureda. Dovoljno je smisliti nekoliko natječaja, opskrbiti diskove glazbom i pronaći uređaj za reprodukciju. Kupujte hranu za blagdan dan prije (gotove salate, kriške sendviča, šampanjac i bezalkoholna pića), kao i jednokratna jela, cijevi za koktele, pjenušce, lule - sve ono što povezujete s praznikom. Ukrasite sobu balonima i ukrasnim elementima koji odgovaraju proslavi (vijenci, baloni i svijeće za Novu godinu, cvijeće za 8. ožujka itd.) Rasporedite stolove, poslužite posuđe - i možete se zabaviti.
4. korak
Vodite računa o darovima zaposlenika. Za Novu godinu, na profesionalni praznik, 8. ožujka ili 23. veljače, pokušajte pripremiti darove jednake vrijednosti, koji istodobno neće biti isti, tako da će svaki primatelj osjećati pažnju na njega osobno. Ako dolazi osobni praznik, prikladno je prikupiti novac od svih i pripremiti zajednički poklon. Za njegov rođendan možete svom šefu pokloniti poslovni pribor ili nezaboravnu stvar za unutrašnjost ureda. Za godišnjicu starijeg kolege prikladno je pokloniti strogi buket i / ili simbolični suvenir, a glavni iznos u obliku poklon-bona prenijeti u njegovu omiljenu trgovinu.
