Serija novogodišnjih zabava započinje korporativnim događajem. Razmjere proslave na radnom mjestu određuje uprava. Ako na kraju godine financije tvrtke ne "pjevaju romantike", tada se problemi oko organizacije odmora mogu povjeriti profesionalcima - agencijama zabavne industrije. Ali, ako se donese odluka o uštedi novca, tada priprema u potpunosti pada na pleća samih zaposlenika. I tada je važno pravilno rasporediti snage i sredstva.
Upute
Korak 1
Zatražite pristanak upravitelja. U pravilu se prva razmišljanja o proslavi Nove godine u timu javljaju krajem jeseni. Uhvativši opće raspoloženje, uzmite nekoliko kolega kao podršku i idite šefu. Samo on može donijeti konačnu odluku o obliku, mjestu i vremenu korporacije. Osim toga, bez potpisa pročelnika, računovodstvo neće izdvajati novac za pripremu.
Korak 2
Stvorite inicijativnu skupinu. Uključite vesele, energične, pametne, talentirane, umjetničke. Jednom riječju, pronađite zadatak za svakog zaposlenika u skladu s njegovom snagom i sposobnostima. Kolege bi trebali unaprijed znati tko vješa vijence, a tko postavlja švedski stol. Dodijelite ulogu vođe zaposleniku koji ima velik rječnik, dobro održavan govor i sposoban je brzo odgovoriti na nestandardne situacije.
3. korak
Razmislite o formatu novogodišnjeg događaja. Tematske zabave uspješno se održavaju u tvrtkama za mlade: gangsterska Nova godina, Nova godina u disko stilu, tropska Nova godina itd. Za višegodišnji tim maškara će biti najbolja opcija. Apsolutno je nepotrebno da se to transformira u predstavnike šumske faune. Bit će dovoljne spektakularne maske i dodaci u obliku šešira i rukavica.
4. korak
Napišite scenarij za praznik. Ovisno o glavnoj temi, postavite središnju intrigu večeri. Na primjer, neka zli konkurenti ukradu ključ srca kupaca. I tijekom cijele večeri vaša će tvrtka "Sherlock Holmes" rješavati zagonetke i donositi natjecateljske zadatke koji ih približavaju rješavanju. Načelnik mora, naravno, pronaći priželjkivani ključ. Povežite ideju odmora s aktivnostima tvrtke u odlazećoj godini, oživljavajući je popularnim korporativnim šalama, pričama i predznacima.
Korak 5
Uključite čestitke i nagrade u svoj scenarij. Na početku večeri neka upravitelj postavi ton događaja kratkim rezimiranjem rezultata godine i isticanjem najboljih zaposlenika. U budućnosti pružite članovima tima priliku da drže vlastite blagdanske govore. Pročitajte naglas pozdrave primljene od kupaca i partnera.
Korak 6
Podignite zabavu. Snimite pjesme na zasebni disk redoslijedom kojim će zvučati. Tada ne morate gubiti vrijeme tražeći melodiju.
Korak 7
Odredite mjesto - mali "flaster" - za ples. Ovo nije obavezno, ali je poželjno. Vaše će kolege cijeniti priliku da pokažete svoj osjećaj za ritam. Mogli biste čak biti domaćin improviziranog plesnog natjecanja.
Korak 8
Pripremite darove. Neka to budu mali, ali originalni sadržaji, isti za sve zaposlenike. Ne zaboravite na nagrade za pobjedu na novogodišnjim natjecanjima.
Korak 9
Ukrasite svoj ured. U dvorani u kojoj će se održati glavni dio događaja, instalirajte stolove i stolice, pružajući prikladan prolaz. Objesite novogodišnji pribor - vijence, božićne kuglice, pahuljice. Ako Novu godinu slavite u određenom stilu, dizajn bi joj trebao odgovarati.
Korak 10
Postavite svečani stol. Za uredsku zabavu idealna bi opcija bio švedski stol. Neka od jela možete naručiti u kafiću, neka može pripremiti ženski tim. Ograničite alkoholni sadržaj na tradicionalna lagana pića poput šampanjca i vina.
11. korak
Pratite razvoj odmora prema planu. Naravno, moguća su odstupanja, ali opći stav ne bi smio izmaći kontroli moderatora.
Korak 12
Na kraju večeri pobrinite se da ured poprimi svoj uobičajeno njegovani izgled. Neka vas fotografije i vas kolege podsjete na jutrošnji sjajni odmor, a ne na planine praznih boca i prljavog posuđa.
