Svaki je odmor dvostruko ugodan ako se na njega prime darovi. Stoga, prilikom organiziranja obljetnice tvrtke, pažljivo razmislite kako provesti uručenje poklona zaposlenicima.
Upute
Korak 1
Prvo odlučite koje ćete darove pokloniti. Obično se tvrtke počnu pripremati za godišnjicu unaprijed. Da bi to učinili, naručuju razne knjige, potvrde, rokovnike, staklene ili porculanske suvenire s logotipom tvrtki.
Korak 2
Izračunajte broj poklona i planirajte iznos koji ćete potrošiti. Na temelju toga, pokupite darove.
3. korak
Predstavljanje darova po odjelima izgledat će zanimljivo. Vi kao vođa prolazite sa svojim pomoćnicima kroz sve urede i prezentirajte unaprijed pripremljene suvenire. Za ovu je opciju prikladniji opći poklon za odjel. Na primjer, dajte mikrovalnu pećnicu računovodstvu, aparat za kavu ekonomistima, a klima uređaj računalnim stručnjacima. Prethodno, naravno, saznajte što trebaju vaše kolege. Predavanje darova popratite toplim i iskrenim željama, svakako dodajte malo humora u svoj govor. Tako ćete stvoriti demokratsku atmosferu i povjerenje u timu.
4. korak
Osoblje će voljeti primati personalizirane darove. Ovdje možete pripremiti standardne setove: kutiju čokolade, šampanjac, dnevnik. Ako osoblje nije jako veliko, razmislite o pojedinačnim suvenirima. Bolje je davati takve darove na samom početku proslave. Tada će raspoloženje zaposlenika odmah porasti, razviti će se prijateljskija atmosfera večeri.
Korak 5
Obljetnica tvrtke je praznik koji ujedinjuje zaposlenike ove organizacije. Da biste potaknuli korporativni duh, možete uputiti aktiviste da ujutro na ulazu dijele manje suvenire s logotipom vaše tvrtke: malim stolnim kalendarima, olovkama ili zastavicama, kao i razglednicama s pozivnicom za obljetnicu. I već tijekom proslave za proslavu najčasnijih figura. Ne zaboravite i mlađu generaciju. Svima koji su se nedavno pridružili tvrtki, donirajte albume s fotografijama i poviješću tvrtke. Recite da se nadate da će doprinijeti daljnjem napretku organizacije.
Korak 6
Dobro je ako za godišnjicu naručite posebnu skriptu. Svakako u njemu pronađite mjesto za tople riječi svojim zaposlenicima i vrijeme za uručenje darova. Ne biste trebali raditi sa suhim svečanim govorom u zbornici. Štoviše, na sastanku se ne može jednostavno najaviti da svi zaposlenici moraju doći u takav i takav ured, potpisati i sakupiti svoje darove.
