Odabir i davanje šefa šefu nestandardna je uredska situacija u kojoj se ne znaju svi ponašati ispravno. Odabir pravog poklona, sastav davatelja i vrijeme isporuke ključ je uspjeha vašeg pothvata.
Upute
Korak 1
Nađi razlog. Davanje šefova bez razloga loša je forma. Promocija, rođendan, nova godina i drugi značajni događaji mogu biti izvrstan izgovor za poklon. Nemojte se zanositi - također se ne preporučuje svaki praznik proslaviti velikim poklonom za šefa.
Korak 2
Pronađite suučesnike. Samo davanje šefa dovest će do činjenice da ćete se početi doživljavati kao sikofant. Naravno, ne govorimo o osobnom predstavljanju razglednice ili cvijeta 8. ožujka. Ali veliki darovi uvijek bi trebali biti od cijelog tima ili barem od većine. Recite kolegama o razlogu i svojoj želji da čestitate šefu, zasigurno će vas mnogi podržati.
3. korak
Odaberite poklon i vrijeme isporuke. Odabir poklona za šefa težak je postupak. Vrijedno je razgovarati sa svim sudionicima. Ne dajte previše osobne predmete, promatrajte zapovjedni lanac, odaberite nešto za posao ili njegov hobi. Bolje je pokloniti prije ili poslije posla. Također je pauza za ručak izvrsno vrijeme. Ne ometajte šefa s posla upadajući u ured pjesmom. Pričekajte dok se ne oslobodi, prikupite sve sudionike i nastavite s čestitkama.
4. korak
Održajte govor svih donatora, poželite nešto od srca i darujte rekavši da je to od cijelog tima. Kolege koji stoje malo iza trebali bi prezentaciju podržati pljeskom, ali ne ovacijama. Unatoč određenom zbližavanju, ne zaboravite da ste na poslu.
Korak 5
Svi članovi tima uz poklon uručite ručno potpisanu razglednicu. Ugodne želje i puno osobnih potpisa savršeni su. Izbjegavajte trivijalne razglednice s gotovim tekstom - pjesmom o šefu. Vaš ih šef vjerojatno ima previše.
